17 Сентября 2019, Вторник

Конкурсы

Итоги конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы

ВЫПИСКА ИЗ ПРОТОКОЛА

заседания конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей

муниципальной службы Асбестовского городского округа

14.11. 2016 № 02

г. Асбест

ПОВЕСТКА ДНЯ

1. Проведение второго этапа конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы Асбестовского городского округа.

Конкурсная комиссия решила:

Признать победителем конкурса на замещение должности:

начальника Управления образованием Асбестовского городского округа Валееву Светлану Анатольевну;

начальника отдела общественной безопасности, гражданской обороны и мобилизационной работы администрации Асбестовского городского округа Киршина Евгения Юрьевича;

начальника отдела казначейского исполнения бюджета Финансового управления администрации Асбестовского городского округа Савина Андрея Валентиновича;

ведущего специалиста отдела финансового контроля Финансового управления администрации Асбестовского городского округа Прохорову Анну Васильевну;

ведущего специалиста бюджетного отдела Финансового управления администрации Асбестовского городского округа Катышеву Анну Александровну;

ведущего специалиста общего отдела администрации Асбестовского городского округа Шацких Людмилу Владимировну;

специалиста 1-й категории отдела жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи и жилищной политики администрации Асбестовского городского округа Хайдарову Дарью Валерьевну;

ведущего специалиста отдела культуры администрации Асбестовского городского округа Тихонову Ирину Анатольевну;

главного специалиста отдела общественной безопасности, гражданской обороны и мобилизационной работы администрации Асбестовского городского округа Шестакову Марину Валерьевну;

ведущего специалиста отдела общественной безопасности, гражданской обороны и мобилизационной работы администрации Асбестовского городского округа Гурьянова Дениса Вадимовича;

начальника отдела по экономике администрации Асбестовского городского округа Минаева Андрея Валерьевича;

начальника отдела жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи и жилищной политики администрации Асбестовского городского округа Дубовиченко Юрия Анатольевича.

   

Администрация Асбестовского городского округа ОБЪЯВЛЯЕТ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА на замещение вакантных должностей муниципальной службы Асбестовского городского округа:

1. Главные должности муниципальной службы:
1.1. Начальник Управления образованием Асбестовского городского округа.
1.2. Начальник отдела общественной безопасности, гражданской обороны и мобилизационной работы администрации Асбестовского городского округа.
1.3. Начальник отдела по экономике администрации Асбестовского городского округа.

1.4. Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи и жилищной политики администрации Асбестовского городского округа.

2. Ведущие должности муниципальной службы:
2.1. Начальник отдела казначейского исполнения бюджета Финансового управления администрации Асбестовского городского округа.

3. Старшие должности муниципальной службы:
3.1. Главный специалист отдела общественной безопасности, гражданской обороны и мобилизационной работы администрации Асбестовского городского округа.
3.2. Ведущий специалист отдела общественной безопасности, гражданской обороны и мобилизационной работы администрации Асбестовского городского округа.
3.3. Ведущий специалист отдела культуры администрации Асбестовского городского округа.
3.4. Ведущий специалист общего отдела администрации Асбестовского городского округа.
3.5. Ведущий специалист бюджетного отдела Финансового управления администрации Асбестовского городского округа.
3.6. Ведущий специалист отдела финансового контроля Финансового управления администрации Асбестовского городского округа.

4. Младшие должности муниципальной службы:
4.1. Специалист 1-й категории отдела жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, связи и жилищной политики администрации Асбестовского городского округа.

Требования к претендентам:
1. Главные должности муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
2. Ведущие должности муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома).
3. Старшие должности муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
4. Младшие должности муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также к специальности, направлению подготовки устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление (с указанием о согласии претендента с условиями конкурса, заполняется при предоставлении полного пакета документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии без уголка (4 х 6);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на КОНКУРС);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копию документа о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении учёной степени, учёного звания;
6) медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н);
7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки, утвержденная Указом Президента Российской Федерации № 460 от 23 июня 2014 года).

Копии представляемых документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
Срок приёма документов для участия в конкурсе - с 20 октября 2016 года до 08 ноября 2016 года.

Перечень нормативных правовых документов для подготовки к конкурсным испытаниям выдаётся участникам конкурса, при условии соответствия предъявляемым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при подаче в комиссию по проведению конкурсов полного пакета документов в соответствии с настоящим объявлением.

Место и время приёма документов: Свердловская область, город Асбест, улица Уральская, дом 73, кабинет № 25, в рабочие дни с 09-00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00.

Телефон для справок: (34365) 7-59-59.
Форма конкурсных процедур – индивидуальное собеседование.
КОНКУРС проводится не позднее 15 ноября 2016 года.

   

Конкурс на должность заместителя главы администрации Асбестовского городского округа

Администрация Асбестовского городского округа
ОБЪЯВЛЯЕТ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
на замещение вакантной должности муниципальной службы
заместителя главы администрации Асбестовского городского округа:

 

Высшая должность – заместитель главы администрации Асбестовского городского округа.
Требования к претендентам:
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности: наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее шести лет либо стажа работы по специальности не менее семи лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательной комиссии; Устава Асбестовского городского округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Асбестовского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание основ управления и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных (муниципальных) услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, управления электронной почтой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление (с указанием о согласии претендента с условиями конкурса заполняется при предоставлении полного пакета документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии без уголка (4 х 6);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную деятельность) гражданина;
5) копию документа о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении учёной степени, учёного звания;
6) медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н);
7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки, утвержденная Указом Президента Российской Федерации № 460 от 23 июня 2014 года).
Копии представляемых документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
Срок приёма документов для участия в конкурсе - с 18 января 2016 года до 12 февраля 2016 года.
Перечень нормативных правовых документов для подготовки к конкурсным испытаниям выдаётся участникам конкурса, при условии соответствия предъявляемым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при подаче в комиссию по проведению конкурсов полного пакета документов в соответствии с настоящим объявлением.
Место и время приёма документов:
Свердловская область, город Асбест, улица Уральская, дом 73, кабинет № 25, в рабочие дни с 09-00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00.
Телефон для справок: (34365)7-59-59.
Формы конкурсных процедур – тестирование и индивидуальное собеседование.
Конкурс проводится не позднее 19 февраля 2016 года.

   

Конкурс на замещение вакантных должностей

Администрация Асбестовского городского округа
ОБЪЯВЛЯЕТ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
на замещение вакантных  должностей  муниципальной службы
в администрации  Асбестовского городского округа:

1). Высшая должность – заместитель главы администрации Асбестовского городского округа

Требования к претендентам:
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности: наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее шести лет либо стажа работы по специальности не менее семи лет.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательной комиссии; Устава Асбестовского городского округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Асбестовского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание основ управления и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ); программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; правовых аспектов в сфере предоставления государственных (муниципальных) услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; владение навыками контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, управления электронной почтой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, с системами управления проектами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне.

2). Главная должность - начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства транспорта, связи и жилищной политики администрации Асбестовского городского округа;

Требования к претендентам:
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности: стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет либо стажа работы по специальности не менее пяти лет, а при отсутствии претендентов на замещение главной  должности муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательной комиссии, а также Устава Асбестовского городского округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Асбестовского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание основ управления и организации труда, передового опыта в установленной сфере деятельности; знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы, осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками организации работы по взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; владение навыками ведения деловых переговоров, публичного выступления; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией с учетом использования современной оргтехники и программных продуктов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции.

3). Старшая должность – главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства транспорта, связи и жилищной политики администрации Асбестовского городского округа;

Требования к претендентам:
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы.
При отсутствии претендентов на замещение старших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательной комиссии, Устава Асбестовского городского округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Асбестовского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, знание вопросов прохождения муниципальной службы, методов управления коллективом, основ этики и правил делового этикета, делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками оперативного и качественного выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности; осуществление подготовки проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления городского округа, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров; умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией с учетом использования современной оргтехники и программных продуктов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление (с указанием о согласии претендента с условиями конкурса заполняется при предоставлении полного пакета документов);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии без уголка (4 х 6);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную деятельность) гражданина;
5) копию документа о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении учёной степени, учёного звания;
6) медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (по форме № 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н);
7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма справки, утвержденная Указом Президента Российской Федерации  № 460 от 23 июня 2014 года).

Копии представляемых документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Срок приёма документов для участия в конкурсах - с 12 марта 2015 года до 2 апреля 2015 года.

Перечень нормативных правовых документов для подготовки к конкурсным испытаниям  выдаётся участникам конкурса, при условии соответствия предъявляемым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при подаче в комиссию по проведению конкурсов полного пакета документов в соответствии с настоящим объявлением.

Место и время приёма документов:
Свердловская область, город Асбест, улица Уральская, дом 73, кабинет №25, в рабочие дни с 09-00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00.
Телефон для справок: (34365) 7-59-59.
Формы конкурсных процедур - индивидуальное собеседование.

Конкурс проводится не позднее 10  апреля 2015 года.

   

Кадровый резерв

Объявление о проведении конкурса для включения в кадровый резерв Счетной палаты Асбестовского городского округа на должность инспектора

 

Счетная палата Асбестовского городского округа объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Счетной палаты Асбестовского городского округа на должность инспектора.

I. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу работы по специальности, предъявляемые к претендентам:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВЕДУЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования: высшее профессиональное образование, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего.
2. Квалификационные требования к стажу муниципальной (государственной) службы либо работы по специальности: наличие стажа муниципальной (государственной) службы не менее двух лет либо стажа работы по специальности не менее четырех лет.
3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Свердловской области и законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательной комиссии, Устава Асбестовского городского округа, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Асбестовского городского округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, знание основ экономики и организации труда, знание вопросов прохождения муниципальной службы, основ этики и правил делового этикета, делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знание правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда и противопожарной безопасности, порядка работы со служебной информацией, правил делопроизводства.
4. Квалификационные требования к профессиональным навыкам: владение навыками реализации управленческих решений, квалифицированного планирования работы; осуществление экспертизы проектов правовых актов и документов; владение навыками работы по взаимодействию с органами местного самоуправления городского округа, а также организациями и гражданами; владение навыками ведения деловых переговоров, умение использовать современные средства, методы и технологии работы с информацией с учетом использования современной оргтехники и программных продуктов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции и актов.

   

Страница 1 из 3

Глава администрации
Асбестовского городского округа

Наталья
Робертовна
ТИХОНОВА

Tihonova2

НАПИСАТЬ ПИСЬМО

Новости | Объявления | Приемная Главы | Карта сайта | xml | Вход | Возрастная категория сайта 16+

Яндекс.Метрика